科创板搅动投行业 39家券商今年增聘保代211人

 新闻资讯     |      2019-09-06 18:04

科创板开板并试点注册制给澳门银河国际投行带来了增量业务机会,多家券商招兵买马增加人员储备。证券时报记者根据中证协数据统计,今年前8个月,共有39家券商新增保荐代表人211人。

在优质项目向头部券商集聚的大趋势下,中信证券、华泰联合、国泰君安保代增员均超10人。许多中小券商也在抓科创板机会,努力实现“弯道超车”,中原证券、民生证券、五矿证券、联储证券等保代增员幅度明显。

39家券商保代增加

中证协数据显示,今年上半年131家证券公司实现证券承销与保荐业务净收入148.02亿元,同比增加26.66%。从7月份开始,科创板设立对投行业绩的提振效应开始显现,28家科创板上市企业给投行带来了逾20亿元的承销保荐费。

兵马未动,粮草先行。今年前8个月,有7家券商保荐代表人增员数量超10人。

有券商投行人士对记者表示,投行人员分为保荐代表人和一般从业人员,保代有资格对承做的项目进行签字,对项目的质量、进度、重点问题进行把关和监控,可以说是投行条线核心人员,保代人员的增加可能与项目增多有关系。

上述投行人士表示,科创板推出后,一方面对上市公司财务披露的要求没有降低。另一方面,对上市公司项目的行业、业务、技术的相关表述要求日益提高,需要保荐人员花费大量的时间和精力。即将注册或者刚注册的保代,既可以签项目又可以去现场核查,属于稀缺人才。

证券业是个流动性较强的行业,上述券商保代人员的增加,部分为新注册人员,也有部分来自其他券商。数据显示,部分券商保代在减员,比如德邦证券今年保代人数减少9人,财通证券、招商证券、兴业证券、九州证券、国海证券、广州证券保代减员均在5人以上。

中小券商试图弯道超车

投行业务在券商发展中属于重点业务,在“扶优限劣”的监管思路下,优质项目向大投行集聚的趋势非常明显。

从保荐代表人的增员数量来看,大投行占优势。“老大哥”中信证券今年以来保荐代表人的增员数量最多,由年初的164人增至190人。华泰联合证券、国泰君安证券的保代增员均超10人。

值得注意的是,一些中小券商也在发力投行业务,希望借助科创板的机遇实现弯道超车。

就证券业协会备案数据来看,中原证券目前保荐代表人数量为41人,较年初的23人增长78%,增幅仅次于中信证券。早在今年6月,中原证券港股上市五周年纪念日时,就对公司发展做了阶段性总结,并表示要谋求“二次腾飞”,其中,投行条线是最先改革的业务条线,中原证券投行大力引进高端人才和优秀团队,使团队规模由原来的100多人增至近400人。

民生证券在科创板推出后的表现备受行业关注,项目储备数量也迅速增加。今年4月份,民生证券董事长冯鹤年接受证券时报记者专访时表示,科创板的推出推动了投行内部的改革,公司将完善现有的考核机制和激励机制,向一流投行目标迈进。今年以来,民生证券保代人数从106人增至117人。